上海业余足球队招人（招人组队足球爱好者进）

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本文目录一览：

1、高中社团要招人，足球社我想进。面试问题怎么回答比较好，或者要准备什么？求大神
2、哪里有足球合伙人招募？
3、山西太原有要收人的业余足球队么
4、深圳,宝安,西乡,哪有踢球的?或业余足球队可以加入的?本人平时周一至周五晚上或周六周日全天都有时间.
5、组了个广州足球爱好者的群，不知道要怎么样才能招收群友

高中社团要招人，足球社我想进。面试问题怎么回答比较好，或者要准备什么？求大神

你觉得怎么好就怎么答。足球看的是技术，不是嘴皮子。多练技术就行了。

上海业余足球队招人（招人组队足球爱好者进）

哪里有足球合伙人招募？

这个要看你是业余还是专业，如果是业余的话。每个地方都是有的，到单位上问一下不会有举行。足球合伙的账目。

山西太原有要收人的业余足球队么

可以联系：

太原久久红业余足球队:

太原市久久红业余足球俱乐部管理制度

一、总论

久久红业余足球俱乐部成立于2009年7月，是由山西农业大学毕业生为班底，同时吸纳太原市优秀足球爱好者、球迷等成员共同组建的一支团体。我们将致力于把球队打造成为“具备良好形象和强大影响力的知名太原业余足球俱乐部”。俱乐部的最高目标是球队和谐团结，在此前提下满足最广大队员享受快乐足球的意愿，并尽量追求竞技成绩。俱乐部的宗旨是以球为媒，以球会友，通过友谊比赛和组织其他有意义的集体活动，弘扬体育精神，用心感受足球运功的魅力，提高我们的技术和战术水平；丰富业余生活，增进球队之间、队员之间的友谊，增强集体主义精神，倡导健康文明的生活方式，促进共同进步。

二、组织机构

为了俱乐部的科学管理，成立俱乐部管理委员会（简称管委会）包括领队、队长、技术指导、副队长、总管、球迷统领六人组成。队长、技术指导、副队长三人组成球队教练组。

领队（温晓斌）——负责俱乐部的全面建设和组织拓展工作，包括比赛场地的安排、球队比赛装备的安排、队员的管理、新人招募、球队的其他相关活动的组织和实施。

队长（王建平）——负责球队比赛阵容的安排、比赛指挥、球队技战术提升、队员评价和考核、球队队员组成的优化。

技术指导（吴斌）——协助队长进行比赛指挥、球队技战术提升、队员评价和考核、球队队员组成。具有比赛阵容安排、比赛指挥的权利。

副队长(张磊)——协助队长进行比赛指挥、球队技战术提升、队员评价和考核、球队队员组成。具有比赛阵容安排、比赛指挥的权利。

总管（李慧明）——负责管理俱乐部的经费，包括队费的收支、其他款项的收支、球队网站QQ群的建设及其他日常事务。

球迷统领（少华）——负责俱乐部球迷的联络、招募及组织工作。为球队比赛时创造良好的场下氛围，为球队闲暇时营造良好的舆论氛围。

三、管理细则

1、比赛听从教练组指挥，遵守比赛纪律，比赛期间要在场上形成良好的队友间互相鼓励氛围，为队友鼓掌叫好要频繁出现，坚决杜绝互相责怪。同时要形成积极主动的自我承认错误态度，传球或带球明显失误时要主动举手示错并积极反抢。禁止制造不和谐气氛，违者重处，情节特别恶劣者开除出队。

2、首发阵容以注册队员、经常参加球队比赛、按时到场训练比赛为原则。教练组全权负责球队阵容安排，未经教练组安排任何个人不得自行上场比赛。所有队员必须严格服从并坚决执行。否则，教练组有权进行警告、责令下场、停赛的处罚。遵循球队宗旨，教练组需满足所有正式球员每场比赛不低于一节的出场时间（特殊情况除外）。考虑到业余球队特殊情况（个别队员出差或者加班），球队没有绝对主力替补之分，任何队员都应做好替补准备，关键位置稍微固定。

3、球队比赛时队员需提前半15分钟到场，针对比赛指定首发阵容、安排技战术打法、进行赛前热身与准备活动。迟到者不予安排首发出场。比赛过程中，教练组有权对人员进行调换。

4、成员有权利和义务对俱乐部的科学发展提出积极的建议和意见，自觉维护球队的整体利益、荣誉和其他合法权益，严于律己，宽以待人；对玩忽职守，言行不负责任，破坏俱乐部团结、统一和科学发展的队员，第一次提醒，第二次劝勉，球队比赛不安排出场，第三次开除。

5、发扬集体主义精神，树立主人翁意识，队员可以对球队提出合理化建议，但是对球队教练组已经做出的统一部署应当自觉遵守，遵守时间，服从纪律，保证俱乐部比赛和活动的一致性；对拒不执行教练组统一安排的，第一次提醒，并劝勉其执行，第二次不安排出场，第三次开除。

6、队员要妥善安排自己的工作时间和球队集体活动时间，尽最大努力参加球队组织的集训、比赛及其他活动。比赛前一日，队长或领队将通过网络、电话、短信等方式通知比赛信息。所有队员必须在第一时间内回复确认。如无故不回复，比赛到场的，将不予安排上场。

7、队员要重视球队集中安排的集训活动，球队集训采取统一训练和单独训练相结合，队员要摆正心态，规范训练，自觉服从教练组的统一安排；

8、活动经费是球队开展活动的必要保障，目前俱乐部采取AA制会费形式（只涉及踢球队员），成员要统一思想，提高认识，按时缴纳球队活动经费，保证球队各项活动顺利开展。同时管委会成员要主动积极寻求外界支持赞助。财务负责人要及时、准确、全面的在网上或其他方式通报收支情况；对无故不交队费的，第一次提醒，第二次说明道理，劝其补交，第三次开除。

9、为充分发扬民主建队理念，管委会成员由全体的成员民主选举产生，每届任期一年，可以连选连任。管委会成员玩忽职守，不负责任或不愿履行职责经全体队员过半提出异议的将进行改组。

四、奖励制度

1、球队每场比赛将对出场队员进行综合评定，并评选出两名当场最佳球员。此评定将作为教练组安排阵容的参考。

2、每个年终，综合评定排名前5的队员将作为年度足球先生的侯选人。俱乐部将投票评出足球先生金、银、铜奖，并给予一定奖励。

3、球队同时设立射手榜和助攻榜，前三名将分别获得金、银、铜奖，并给予一定奖励。

4、球队每年将评出最佳防守队员金、银、铜奖，并给予一定奖励。

5、所有成员要积极地发展身边的朋友（女性最佳）参与到球队拉拉队中。在此工作中有突出贡献者，俱乐部将在年终设立特别贡献奖，并给予一定奖励。

五、其他事项说明

1、关于新队员加入的问题。如果这周是我们对外打比赛，请不要带朋友，即使是你再要好的朋友或是踢的非常好的朋友，也不会安排上场，因为我们已经是一个队的了，人多的话，队友的上场时间就会减少，这样对于我们阵形的磨合，打法的熟练，配合的默契都会有影响；如果本周是队内训练的话，大家可以积极邀请好朋友来和我们一起打训练比赛，这样既可以对我们的训练有帮助，也能让大家增进友谊。

2、俱乐部是大家的，不是某一个人的，管委会的任务是让球队正常发展，所有成员均可自荐，参与到日常事物管理中来。为了俱乐部的更好发展请大家群策群力，发挥集体力量做贡献。

3、俱乐部将于每年年底举办一次年会活动，包括全体成员全明星赛事、家属及拉拉队趣味足球活动、年会聚餐等其他娱乐活动，同时将进行所有获奖成员的颁奖仪式。

本规定自公布之日起试行，欢迎提出改进意见，逐步完善。